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终止劳动合同具备哪些条件

2023-09-02 18:04:21
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河南在线咨询顾问团

2023-09-02 回复

专业分析:

1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。2、终止劳动合同不存在双倍赔偿问题,只有违法解除劳动合同才可以享受相当于经济补偿金二倍的赔偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

劳动合同终止的条件包括以下这些: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

劳动合同的终止要具备下列条件:用人单位与劳动者在合同期满后决定不续约的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者或者用人单位丧失劳动合同的主体资格的等。

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