社保中断需要补缴的话，可以自己去社保中心补交，也可以等找到新工作时新单位帮忙处理，直接找人事处理就行。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳20/25年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 如果是用人单位未缴纳社保，可以到当地社保中心投诉，要求用人单位补缴。
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拿着身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名；员工的劳动合同复印件；单位起草一份补交申请。如果在辞职之后，短期之内能找到新工作，能在下次交社保前入职，并且公司会帮缴纳社保费用，那么就不用担心社保续交问题了。
如果中断社保缴费，主要影响的是养老保险和医疗保险，因为国家规定，养老保险要累计缴费年限达到15年，还可以在退休之后正常领取养老金，并实行“多缴多得”原则，中断时间越长、缴费金额越少，最后领取的养老金也越少。而医疗保险和养老保险有所不同的是，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限，也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。
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