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2023-05-31 回复
发生工伤后进行索赔时，应当区分两种情况进行。第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。 第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张丽丽律师
劳动者发生工伤后，主要的费用都将由工伤保险基金支付，将大大减轻用人单位的压力。工伤索赔主要是针对用人单位未缴纳社保的情况下，要求用人单位支付工伤保险待遇。劳动者主张工伤保险待遇，属于劳动争议，应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可向法院起诉。
工伤事故索赔应与单位进行协商，协商不成的，向当地劳动仲裁申请仲裁。待工伤确定后，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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