劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的。nn用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。nn法律依据：n《社会保险法》第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。n第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。n
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社保可以补交的。社保补缴材料如下：因未及时申报缴纳社会保险费的，需携带录用、聘用材料复印件；经劳动仲裁、劳动监察、法院调解或裁决补缴社会保险费的，法院调解书或法院裁决书；根据“居转户”政策规定补缴社会保险费的，需携带《社保补缴办理通知单》。
劳动者自己也需要缴社保，工伤保险、生育保险除外，由用人单位缴纳。社会保险费中的大部分由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者未到用人单位就业的，则可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳，但只能缴纳医疗保险费与养老保险费。
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