您好，我是某公司员工，2013年在该公司上班，合同期满1年后就没有续签合同，到现在的10月份，因家中有事再加上我现在已经-法师兄

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刘海涛律师

2019-05-22 回复

专业分析：

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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针对您好，我是某公司员工，2013年在该公司上班，合同期满1年后就没有续签合同，到现在的10月份，因家中有事再加上我现在已经怀孕需要急离职，9月27给公司说的要急离职，公司说要扣一半底薪并且还要，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

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