针对劳动合同到期不续签是否应有补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期不续签是否有补偿根据情况而定,具体如下:劳动合同到期单位不续签,需要进行经济补偿;如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位要进行经济补偿。
如果是用人单位在劳动合同期满后不续签的,需要补偿劳动者。劳动者在单位每工作满一年,单位需要向其补偿一个月的工资。如果是劳动者在期满后不愿意续签的,则无需补偿劳动者。
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