缓刑是对被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，确实不致再危害社会的，才可以适用缓刑.从刑法的规定来看,是对于一些罪行不太严重的,至于是否要开除公职就很难说清,如果这个违法行为和行政法,本机关或部门的一些规定相抵触,而规定中明显有对于有些行为要开除公职的,那么开除就在所难免;如果没有上述规定,那开除问题就不存在.另外缓刑期间的及缓刑后的工资问题,要看本身的违法行为性质属于严重的还是一般的,如果和扣除工资的法律法规相冲突,那只好接受现实.
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根据我国行政机关公务员处分条例以及相关法律法规的规定可以知道的是，公务员如果被判处了缓刑，就属于依法被判处刑罚的范畴，公务员会被处以开除的处分。本应接受开除处分的公务员，在处分之前已经退休的，需要按照规定被取消享受的待遇。本应给予降级、撤职的公务员，在处分之前已经退休的，需要按照规定被降低待遇。
缓刑刑期的计算是从判决作出之日起计算的。而缓刑属于刑罚的考验期，在这个考验期限之内，不计算刑期，去如果在考验期没没有违反相关规定，缓刑考验期满，原判刑罚就不再执行，根据刑法规定，对判处三年以下徒刑、拘役的被告人可以宣告缓刑。
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