针对遇到特殊工种劳动纠纷怎么办？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
遇到劳动纠纷，可以通过以下方法解决： 1、劳动者与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 2、向劳动争议调解组织申请调解，调解成功的制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，双方当事人应当履行。 3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决书或者裁决前作出的调解书开始生效的，应当按其规定的期限履行。逾期不履行的，另一方当事人可以向法院申请强制执行。 4、劳动争议适用劳动仲裁前置，经过以下仲裁程序后向人民法院起诉： （1）对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （2）仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （3）用人单位对终局裁决不服有证据证明可撤销的，自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。自收到撤销裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动者对终局裁决不服的，自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （4）对终局裁决以外的劳动争议案件仲裁裁决不服的，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
遇到劳动纠纷处理方式：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
相关专题
网友热门关注
