特色服务
法律大讲堂
用户中心
澳门在线咨询顾问团
2022-06-21 回复
协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
针对用人单位不签劳动合同能申请劳动仲裁吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
劳动仲裁能裁定用人单位补签劳动合同。在劳动者和用人单位的纠纷中，多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用人单位并列承担的责任，即使补签书面劳动合同，仍应支付劳动者两倍工资。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.18
2022.03.31
2022.03.04
2021.11.04
2022.06.20
网友热门关注
7,803人已观看
2,526人已观看
用人单位不续签劳动合同能申请劳动仲裁吗
用人单位不签劳动合同, 如何申请劳动仲裁
251人已观看
348人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
