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2023-07-25 回复
1、试用期内随时可以辞职，试用期辞职要提前告 2、不管你的合同签订的是从哪天生效，实际上都从你上班的第一天开始生效，即使公司与你签订的合同是从试用期后开始生效，也是一样的。公司有责任为员工缴纳社保，包括处于试用期的员工 3、试用期工资相对低一点是可以的，但是公司扣发5%工资，待通过使用考核后再发放的行为完全是非法的，必须全额返还
针对期间还在试用期怎么办辞职合同，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
超过一个月不满一年没签合同，每月支付二倍的工资；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果劳动者在试用期内应提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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