1.工伤职工可以根据自己的身体状况以及工作情况选择辞职，也可以选择继续留在用人单位工作。 2.工伤职工无论是否离职，都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。 3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇： （1）医药费由用人单位全额垫付； （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责； （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放； （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
针对工伤职工应该如何辞职？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工工伤的认定是：工作时间前后在工作场所内因预备性或者收尾性工作受伤的；在工作时间和工作场所内因工受伤的；工作时间前后在工作场所内因预备性或者收尾性工作受伤的；患职业病的；因工外出期间因工受伤的；上下班途中发生非本人主要责任交通事故的。
相关专题
网友热门关注
