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2022-11-09 回复
你是劳动者么,违法开除是违法辞退,关键是主张证据主张,有无书面的通知, 可以主张双倍的经济补偿金,你劳动合同有没有, 由于你提供的信息太少,很多案件关键信息无法确认。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
张神兵律师
用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,如果用人单位不支付赔偿金,劳动者可以申请劳动仲裁。
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
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