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职工出现事故应当如何承担民事责任

2022-10-04 03:55:28
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2022-10-04 回复

专业分析:

劳动合同法》中对于单位职工工作期间出了交通事故怎么处理是没有规定的,你可以从《侵权责任法》中找这方面的法律依据。 《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 另外,你也可以从《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中找到答案。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照民法通则第一百二十一条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任

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丰培铭律师

天津东方律师事务所

承担民事责任有以下方式: 1、停止侵害。 2、排除妨害。 3、消除危险。 4、返还财产。 5、恢复原状。 6、修理更换、重作。 7、赔偿损失。 8、支付违约金。 9、消除影响、恢复名誉。 10、赔礼道歉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

民事责任的承担,一是停止侵害,这种责任方式主要适用于正在进行中的侵害他人合法权利的行为;二是排除妨碍,这种责任方式适用于妨碍他人行使权利的场合,不需要权利人的权利受到实际的侵害;三是消除危险,行为人的侵害行为虽未造成他人财产、人身的实际损害,但权利人可以要求行为人采取措施排除危险。

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