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拖欠工资有哪些最有效方法

2023-08-27 10:51:39
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江苏在线咨询顾问团

2023-08-27 回复

专业分析:

1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。5、没有签订劳动合同的,可以要求双倍工资;6、不按照规定解除合同的,支付双倍的解除合同的补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

单位拖欠员工工资,违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了劳动者的合法权益。 属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。 劳动仲裁是解决劳动争议的前置条件,也是劳动者最行之有效的维权手段。

唐晓峰律师

云南唐律律师事务所

工地拖欠工资的解决方式如下:监察大队依法对用人单位监督检查,责令支付拖欠工资;用人单位未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法人民法院申请支付令;到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,劳动仲裁下达裁决书,向单位索赔,不赔,可申请强制执行;不予受理仲裁不公,十五天内向法院提起民事诉讼;要求单位按应付金额百分之五十以上加付赔偿金。

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