特色服务
法律大讲堂
用户中心
台湾在线咨询顾问团
2023-01-21 回复
单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿; （1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。 （2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。 （3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。 如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
针对公司不给员工申请劳动仲裁会怎么处理，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
肖洪林律师
广东君言律师事务所
员工申请劳动仲裁时，公司处理方法员工申请劳动仲裁的，公司可以积极聘请律师来应诉，最大限度地维护自身的合法权益。要掌握与收集相关证据，证明员工的主张存在维权过度或不当维权等行为。
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳动仲裁后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.11.01
2022.08.06
2022.08.10
2021.11.04
2022.10.21
网友热门关注
2,301人已观看
4,682人已观看
公司不给员工申请劳动仲裁
公司不给员工离职申请劳动仲裁
402人已观看
208人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
