员工工伤认定的程序有哪些-法师兄

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陕西在线咨询顾问团

2022-04-05 回复

专业分析：

工伤认定程序： 1、用人单位、从业人员或者其直系亲属、工会组织携带上述相关材料在规定的时效内，向用人单位工商注册地的区、县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 3、有关单位和从业人员或其直系亲属对工伤认定决定不服的，可以自收到工伤认定决定之日起六十日内，向作出工伤认定决定的行政机关的上级行政部门或同级人民政府申请行政复议。

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工伤的认定程序有哪些？

刘奇律师

北京京师（宁波）律师事务所

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工伤的认定程序如下：1、工伤保险部门出具材料收据；2、工伤保险经办部门对符合受理条件的，出具受理通知书；3、工伤保险部门核实伤亡事故有关情况；4、工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出书面决定，并在20个工作日内送达申请人。

工伤认定的程序有哪些

刘奇律师

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工伤认定程序如下：1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收据；2、工伤保险经办部门并符合受理条件后，出具受理通知书；3、工会组织、工伤保险部门向用人单位发出关于伤亡事故调查处理的通知，核实有关情况；4、工伤保险部门应当自正式受理之日起60日内作出书面决定，并在20个工作日内送达申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和职工所在单位。

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