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工伤伤残赔偿金金额怎么算

2023-01-27 21:41:25
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山西在线咨询顾问团

2023-01-27 回复

专业分析:

一、工伤的问题,需要确定如下问题: 1、单位是否为您上工伤保险 2、单位是否为您申报工伤 3、以上问题确定后,为认定为工伤后,劳动部门会委托鉴定机构给您做伤残等级鉴定,最低的等级是十级,您的情况要看鉴定结论。 4、伤残等级确定后,您可以获得一次性伤残补助金、离职后可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,还有住院期间的护理费、医药费、营养费等。二、劳动合同单位应当在您入职时30日内签订书面劳动合同,否则应当向您支付双倍工资。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤伤残赔偿金根据劳动者的伤残等级计算,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金、伤残津贴、治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需费用等费用。《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

工伤赔偿金额:首先是要鉴定工伤等级后才能计算赔偿金额,按伤残等级确定支付伤残补助金,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。没有工伤保险期的职工发生工伤,用人单位需按照《工伤保险条例》规定的保险待遇标准支付赔偿金额。

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