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2023-05-04 回复
收取押金本来就不合法,不退就更不对了。n您可以到当地劳动监察大队举报老板,监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁(花不了几个钱)。n如果对仲裁不服可以向当地基层人民法院提起诉讼需要注意的是,您要有老板收取您押金的证据,比如押金条、收据等。n劳动仲裁是诉讼的前置程序,也就是说,您必须先仲裁,然后才能诉讼。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
孟金龙律师
如果公司坚持不退还押金,可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护自身的合法权益。
张神兵律师
广东律参律师事务所
可以去当地劳务局求助,收取押金是违规行为,可以申请劳动仲裁,必要时可以向法院起诉解决。同时并不是所有的押金担保都可以通过劳动局解决。最典型的例子就是你们双方签署了书面协议,例如本人自愿缴纳学费、本人第一个月工资在干不满一年的前提下不要。虽然这种协议条款是违法和无效的,但这种情况只能通过仲裁或法院由他们确认押金条款无效才能解决问题。
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