抚养费：（1）父母有固定收入的，一般以实际收入的20%-30%为限。负担两个子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照以上比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低比例。可以要求一次性支付。（2）抚育费的办法可根据父母的职业情况而定，原则上适应定期给付。但父母从事农业生产或者其他生产经营活动，没有稳定的固定收入的，可以按季度或年度支付现金或实物；特殊情况下，可一次性给付。对父母一方无经济收入或者下落不明的，可用其财务折抵子女抚育费。（3）父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实，抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用，影响子女健康成长的，不予准许。（4）子女抚育费的给付期限，一般至子女18周岁为止。16周岁以上不满18周岁的子女，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地的一般生活水平的，父母可停止给付抚育费。子女满18周岁但不能独立生活的，如父母有给付能力，仍应负担必要的抚养费。但这类子女一般指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者完全丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女。
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父母离婚后子女抚养费首先由双方共同协商，协商不成依法院判决，计算方法是有固定收入的，其月总收入的20-30%的比例给付抚养费，需要抚养两个以上孩子的，比例可适当提高，但不得超过百分之五十。当事人没有固定收入的可依据当年总收入或同行业平均收入；假如有特殊情况的可适当提高或降低。
离婚后子女抚养费可以按月支付，抚养费可以先由当事人协商，协商不成的，法院会根据实际情况判决，主要包含生活费、教育费和医疗费。非婚生子与婚生子享有同等的权利，任何组织或个人都不得加以危害或歧视。
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