特色服务
法律大讲堂
用户中心
江西在线咨询顾问团
2022-06-08 回复
工资是劳动者正常工作所得，用人单位无正当理由不能扣取工资，否则属违法行为。但用人单位在依法制定及公示相关规章制度后，是可以在法律许可的范围内扣取工资的，但扣工资不能超过劳动者当月工资的20%，扣除后的剩余部分不得低于当地最低工资标准。同时，如果劳动者遭遇公司无正当理由克扣工资的，可要求公司赔偿、向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁等方式处理解决。
针对公司扣工资最多是多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
章法律师
单位扣工资时，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.04.28
2022.06.01
2022.04.23
2022.04.30
2022.06.04
网友热门关注
10,286人已观看
3,725人已观看
公司扣工资最多扣多少
单位扣工资最多能扣多少钱
300人已观看
1,396人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
