社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。 没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
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1.社保断缴后不确定有没有欠缴。从公司辞职后，如果不知道公司有没有欠缴，一定要记住及时的去查看自己的社保账户。怎样去查账户呢？第一种方法就是带着社保卡去到社保中心查询；第二种方法就是从网上进入12333社保查询网注册登录查询；第三种方法就是拨打当地社保中心的电话查询。当发现社保有欠缴的时候，一定要记住跟原公司沟通吗，将欠缴的钱补上。
公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
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