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劳动保障监察部门是属于行政事业的单位，它们的主要工作是为了更好的保护劳动者的相关权益，让劳动者的权益可以得到落实。劳动保障行政部门履行的劳动保障监察职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
（1）健全和完善保密组织，由一名领导主持保密委员会的工作，选配保密干部从事日常的保密管理工作； （2）及时组织传达学习上级的保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作； （3）贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划。组织依法定密工作，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查； （4）对涉密的通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施； （5）对本地区、本部门主办的涉及党和国家秘密的重要活动、会议或项目，组织制定保密方案，采取保密措施； （6）认真总结本地区、本部门的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作的先进单位和先进个人； （7）积极支持保密部门依法开展保密工作，切实帮助解决工作中的困难，为保密部门和保密干部做好工作创造必要的条件。
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