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公司交的是个人交的在3倍左右,所以公司应该大约交200×3=600左右。 养老保险:单位交20%,个人交8%,其中8%进入到个人帐户。 医疗保险:单位交8%或9%,个人交2%,其中2.8%进入到个人医保卡上(每月进一次)。 失业保险:单位交1.5%,个人交 0. 5,供员工失业时到社会上领取失业金。 工伤和生育保险,分加是1%和0.8%,有的地方是单位全额负担,有的地方是每月扣员工1元钱,出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用,由社保部门承担。 住房公积金:单位交10%,个人交10%,全部进入个人帐户,买房时可提取,也可用来购房贷款,是低息的。
公司应当在用工之日起的三十日内,带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料,向社会保险经办机构为职工申请办理社会保险登记,然后按照当地的社会保险基数来缴纳各项社保费用。
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