仲裁开庭的现场与法庭开庭相类似，具体由仲裁法规定。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十三条仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： （一）是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的； （二）与本案有利害关系的； （三）与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的； （四）私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。 劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定，并以口头或者书面方式通知当事人。
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仲裁开庭，一般是不强制要求本人到场，如当事人委托他人或律师代自己处理相关仲裁事宜，当事人本人不是必须要当庭的。但如果仲裁申请人既没有委托他人，也没有委托律师出庭，则会被按撤回仲裁申请处理。被申请人经通知无正当理由拒不当庭的，可以缺席裁决。
结款时间是不确定的，关健要看对方是否能按协议履行。根据相关规定，对于劳动争议仲裁案件，在仲裁审理过程中，如果双方达成协议的，可由劳动争议仲裁委员会制作调解书，该调解书向当事人送达后即发生法律效力。所以，如果对方能履行调解书的，则应在调解书所规定的时间内支付相应的款项，当事人也就能按时拿到钱；如果对方不履行调解书记的，则当事人就无法按时拿到钱，还要通过向法院申请执行的方式处理，具体什么时候能拿到钱还要看法院的执行情况。
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