1、合同有书面的、口头的，还是实际行为履行的合同。 2、合同法第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人 未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。双方没有签书面合同，一方可以提供送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系，法院通常结合双方之间的交易方式、交易习惯以及其他证据对买卖合同是否成立做出认定。对于没有记载名称的对账确认函、债权确认书等函件、凭证也可以作为存在买卖合同关系的证据。
针对我是给装修公司干活的，我们没有合同，有一个项目经理管理的，活干完快一年，我们的工资没有结清，我该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
签订劳动合同公司不给员工是不合法的。我国《劳动合同法》规定，签订劳动合同后，单位和员工双方必须各执一份劳动合同，单位不给的要及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
看情况，根据民法典的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担相应的侵权责任，在干活的时候，不小心将工友误伤，符合民法典规定的过错侵权的要件，属于侵犯他人身体权的行为，是要承担相应的责任的，但是如果是提供劳务导致他人受伤的，由接受劳务的一方承担责任。接受劳务的一方承担后，可以向有重大过错的一方进行追偿。 1、行为人由于自身过错，导致他人受到伤害，是要承担相应的责任的。构成过错侵权需要符合以下几个要件：行为人在主观上存在过错，并且实施了侵权行为，给对方造成了相应的损害后果，侵权行为和损害结果之间存在因果关系，根据法律的相关规定，构成过错侵权，是要承担相应的侵权责任的。 2、侵权导致他人人身伤害的，侵权人需要支付相关的费用，给当事人造成的损失要进行相应的赔偿，根据民法典的规定，侵权造成他人损害的，应当赔偿受害人的医疗费，护理费、交通费、营养费等费用。 3、个人之间属于劳务关系，一方因提供劳务导致他人受伤的，由接受劳务的一方承担责任，但是接受劳务的一方承担责任后，可以向有重大过错的一方进行追偿。 遇到这样的事情，建议先协商解决，协商不成的，可以向法院起诉。
相关专题
网友热门关注
