用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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突然脑中风意外险不赔，因为意外险保障的是意外事故，而脑中风是一组以脑部缺血及出血性损伤症状为主要临床表现的疾病，它不是意外事故导致的，所以被保险人在突发脑中风的时候，意外险的承保公司不负责赔偿。而在此也要提醒一下大家，意外险只保意外，而根据《保险法》的相关规定，意外是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件，例如被狗咬就属于外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件，像脑中风、恶性肿瘤就不属于外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。因此投保人如果想要在被保险人突发脑中风的情况下获得保险公司的理赔的话，应该购买健康险，而不是意外险。
脑梗是一种疾病，不算工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条在工作时间和工作岗位，职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，才视同工伤。
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