以商事仲裁委员会作出的仲裁裁决为例，该仲裁是一裁终局，不能上诉的。如果是劳动仲裁，在分两种情况：一是，用人单位一般情况下不能向人民法院提起诉讼，可以向人民法院提起撤销裁决；二是，劳动者不服劳动仲裁，可以向人民法院提起诉讼，法院仅收取10元，不按照劳动争议标的收取。劳动争议案件劳动者到法院诉讼的具体流程为：一，先到劳动仲裁委出具劳动仲裁裁决生效证明或该裁决书已经向各方送达的送达回证复印件交到法院。二，持已经生效的裁决书，并写好民事起诉状，并持本人身份证明，本人不能到的，出具委托书委托他人代为立案；三，将以上材料准备好，到劳动仲裁委员会所在地的基础人民法院立案庭进行立案，人民法院受理后将在七日内通知你交费。四，法院立案后，将案件转入业务庭审理，业务庭将给双方送达举证通知和开庭通知，如是简易程序举证时间在15天，普序举证时间在30天，开庭则在举证时间届满后
针对劳动仲裁裁决生效后，劳动者可以向人民法院提起诉讼或向法院起诉。，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
经过劳动仲裁后向人民法院起诉的，应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。 起诉状应当记明下列事项： 1、劳动者和用人单位基本信息（劳动者姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）； 2、诉讼请求和所根据的事实与理由； 3、证据和证据来源，证人姓名和住所。 劳动仲裁经过以下程序后向人民法院起诉： 1、仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 2、属于劳动争议终局裁决的，用人单位有证据证明有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （1）裁决所根据的证据是伪造的； （2）适用法律、法规确有错误的； （3）劳动争议仲裁委员会无管辖权的； （4）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的； （5）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； （6）违反法定程序的。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，用人单位可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 3、属于劳动争议终局裁决外的其他仲裁裁决，用人单位或劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 4、对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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