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个体工商户拖欠劳动者工资,劳动行政部门责令其限期支付仍然不支付的,责令用人单位向劳动者加付赔偿金。构成拒不支付劳动报酬罪的,个体工商负承担刑事责任。劳动者个体不能与劳动者成立劳动关系,只能建立劳务关系。
根据我国相关法律规定,对于个人老板拖欠工资的情形,其地下员工是可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商,对于调解协商不成的情形,是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构提起劳动仲裁的。
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