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关于工伤认定条款的基本内容有哪些

2023-04-08 20:52:56
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2023-04-08 回复

专业分析:

工伤认定办法》第四条用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。 第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 第十九条职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼

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申请工伤认定需要举证以下内容: 一、应当举证与用人单位之存在劳动关系。 二、举证是在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的。 三、举证是因为工作的原因受到了事故伤害。 申请工伤认定需要提交以下材料: 一、工伤认定申请表。 二、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料。 三、医疗机构出具的受伤后诊断证明书,或者职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书。 工伤是指职工在生产劳动或工作中负伤。

张神兵律师

广东律参律师事务所

认定职工遭遇工伤的条件如下:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。

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