你好，你应当先做工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定的等级以及个人的工资要求支付赔偿，你的情况一般能评到10级，也就是7个月个人工资的一次性伤残补助金、分别2个月社平工资的一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，你在休养期间，公司不能只发你基本工资，你受伤前多少工资公司发多少，具体可以来电咨询。
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按《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》(GB/T16180-2006)标准九级第 (23)条：骨折内固定术后，无功能障碍者，应评为九级。 九级工伤赔偿标准： 1、医疗费：以医院发票金额为准； 2、住院伙食补助费：住院天数×35元/天； 3、交通费：300-800元； 4、停工留薪工资：2-3个月×本人工资； 5、护理费：住院天数×50元/天； 6、一次性伤残补助金：9个月×本人工资； 7、一次性医疗补助金：2个月×本人工资； 8、一次性伤残就业补助金：8个月×本人工资。
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