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2022-11-05 回复
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工有权享受98天产假。但是，根据该法规，在女职工这98天产假中，15天是产前假，其余的83天是产后假，换一句来说，如果女职工到分娩才休产假，则她只能休83天。 另外，根据《广西壮族自治区人口和计划生育条例》，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女为晚育，晚育的女职工，增加产假14天，同时给予男方护理假10天。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
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孟金龙律师
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
刘伟长律师
广东天穗律师事务所
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