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工地上受伤没有劳动合同怎么办, 没有劳动合同, 工地工伤怎么处理?

2022-08-04 09:51:39
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四川在线咨询顾问团

2022-08-04 回复

专业分析:

工地上上班,往往没有劳动合同,但双方存在事实的劳动合同关系。收集这方面的证据,比如工资单、工作牌等,以证明双方存在劳动合同关系;劳动者的情况属于工伤,应及时申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,再依据鉴定结果索赔。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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工地受伤没有劳动合同,可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系,申请工伤认定:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;考勤记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。

章法律师

广东律参律师事务所

员工可以先申请劳动仲裁,证明劳动关系的存在,再申请工伤认定,判定为工伤。只要认定为工伤后,员工就可以享受工伤待遇。根据法律规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。

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