根据最高人民法院1989年制定的{人民法院诉讼收费办法》的规定，公民或法人向人民法院申请执行仲裁机构的裁决，应当交纳申请执行费和执行中实际支出的费用。申请执行费的征收原则是：在一定数额下按件征收，在一定数额上按比例征收，实行递减原则。具体办法是：执行全额或者价额在1万元以下的，每件交纳50元，超过1万元至50万元的部分，按0.5%交纳，超过50万元的部分，按0.1%交纳。;四、为完成执行，法院向有关单位支付的必须费用，如查询费、资料费等。五、其他执行中实际支出的费用。申请执行费，由申请人在提出执行申请时预交，执行中实际支出的费用既可以由申请人在提出申请时预交，执行完毕时多退少补;也可以先由法院垫付，执行完毕.时按实际支出数额一并结算。具体采用哪种办法，由人民法院视案件情况决定。申请执行费和执行中实际支出的费用由被执行人负担。
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申请劳动仲裁是不收费的，经费由财政予以保障。发生劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
劳动仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请。同时也要依照被申请人的数量提交副本。劳动仲裁费包括受理费和处理费。劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。其中，劳动仲裁申请书应载明法定内容，包括： 1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； 2、仲裁请求和所根据的事实、理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。
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