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2022-08-26 回复
根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;患职业病的等等。
张宗垚律师
北京市京师(深圳)律师事务所
可以报工伤的情形主要有:职工在工作时间和工作场所内,因工作受到事故伤害的,或从事与工作有关的预备、收尾性工作受到事故伤害的,职工因工作受到暴力等伤害的,患职业病的,在职工因工外出期间,受到伤害或者下落不明的,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的,以上情形都可以报工伤。
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