工伤九级每月3000到6000该怎么赔偿-法师兄

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海南在线咨询顾问团

2022-08-24 回复

专业分析：

九级工伤应该赔偿的金额=一次性伤残补助金+一次性医疗补助金+一次性伤残就业补助金+停工留薪期工资+护理费+住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用等。计算方式：一次性伤残补助金：本人工资X9个月。一次性医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X14个月一次性伤残就业补助金：统筹地区上年度职工月平均工资X6个月一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金是解除劳动合同后支付的停工留薪期工资如需要护理则按标准给付护理费住院期间伙食补助、交通、治疗所需费用如外地就医应给付食宿费。以上是九级工伤的金额。

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工伤九级该怎么赔偿

章法律师

广东律参律师事务所

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工伤九级赔偿如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资；聘用合同期满终止，或职工提出解除劳动合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

九级工伤该怎么赔偿

张神兵律师

广东律参律师事务所

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职工遭遇九级工伤损害能得到下列赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

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