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2023-05-11 回复
1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位申报工伤的时效是自员工发生伤害事故之日起30日内，如超出这个时效，用人单位就无法申报工伤，工伤职工个人可以在发生伤害事故之日起1年内自行申报工伤。所以申报工伤并不存在所谓的60个工作日之说。2.法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
除去其中的法定节假日后其余天数累计为60天即为60个工作日。具体的天数应该由所属的月份等决定。
吴国公律师
广东集智求强律师事务所
7-10个工作日是是排除法定节假日后为7至10天。每一周的法定工作日为5天，每周一至周五，周六和周日为工休日。适用国有机关和事业单位。企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日。工作日称劳动日，是在一昼夜内职工进行工作时间长度。工作日是日为计算单位的工作时间。
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