工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。 3劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金 工伤期间的工资应按正常工作时间的工资标准发放。
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劳动能力鉴定结论一般60日出具鉴定书。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 需要下列材料： 1.《劳动能力鉴定申请表》。 2.被鉴定人身份证复印件。 3.被鉴定人一寸近照一张。 4.被鉴定人的病例资料原件（精神病患者需要两年以上的病史资料），诊疗资料和近期诊断证明（具备鉴定资格的医院专家出具的医疗鉴定书）。 5.能客观反映被鉴定人伤（病）状况的其他资料。 6.因工伤和职业病申请劳动能力鉴定的，提供社会保险行政部门作出的《认定工伤决定书》。
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