对受聘的专业技术人员应采取定量与定性相结合，年度考核与聘期期满考核相结合的方法，以年度考核为主。考核作为专业技术人员管理的日常工作应制度化、规范化，可与职工年终总结结合进行，考核结果记入专业技术人员档案，作为是否续聘、晋升、奖惩的依据。凡是本年度没有进行专业技术人员考核的单位，下年度不得开展专业技术职务评聘工作；对没有考核材料的个人，不得评聘专业技术职务。
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检验报告存定期有效期一般为二年,或者超过产品保质期6个月。检验报告参产品检测报告给出的是检测数据和标准符合性结论,结论按适用性分为二类:检测样品是企业自送样,因此结论仅对送样样品有效。检测是针对某一批量产品,采用计数抽样或百分比抽样,因此,检测结论对该批量产品有效。
目前的入伍体检查询一律都在网络上查询，而且征兵全部实行网上应征，体检结果、政审结果、定兵等全过程都将在网上公开，广大应征青年和家长可直接登录“全国征兵网”进行查询的。体检的结果一般会在办理流程环节中有提示，如果通过会亮绿灯
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