劳动关系方面证据证明的内容包括如何证明双方存在劳动关系、何时起双方建立用工关系两方面。劳动关系方面的证据有很多表现形式，并不固定。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。
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提取劳动关系存在的证据方法有： 1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录、职工花名册； 2、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 3、搜集用人单位的考勤记录；等等。
证明重婚或有配偶者与他人同居的证据。1.“保证书”“道歉书”等，婚外情被曝光，一方情急之下写下的表示悔改的书面证据。2.嫖娼被查处，警方的笔录。3.单位查实职工的婚外情后，对其生活作风进行处理的材料。4.双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、qq聊天记录等，此类证据除书面证据外，短信、电子邮件、博客、qq聊天记录等最好先做一个公证，再提交给法院为宜;条件不允许也应该尽量自己固定保存起来，手机短信可以连着手机一起用数码相机拍下来，电脑和网络资料可以截取全屏保存。5.捉奸在床的证据，这类证据搜集难度大，可以采取拍照、录像取得，但是要注意不要侵犯隐私权。6.人民法院对一方认定重婚的的法律文件。7.夫妻双方就婚外情交涉的录音资料。8.夫妻一方与第三者在公共场所出双入对、携手拥抱、进出房间等行为的录像或照片。9.物管人员、邻居、街坊人员、亲朋好友等的证人证言。
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