首先，你要确定一下私人老板的性质，是否经过工商登记是合法的用工主体。 其次，由于没有签订劳动合同，要马上收集一些证据材料去工伤认定部门进行工伤认定，这些证据材料主要是要证明劳动关系的存在、事故的发生系工伤时间等。 然后，劳动能力鉴定； 最后，根据鉴定结论申请工伤待遇。 上面的四步是在一切都顺利的情况下，但会出现以下几种情况： 1、工伤认定中认为单位对劳动关系予以否认，那么你需要专门为认定劳动关系而先进行一个劳动仲裁。 2、老板没有为你进行工伤保险，你的鉴定结束后主张工伤待遇的就不是劳动保障部门，而是老板本人了。 3、如果劳动关系未能被认定，工伤未能被认定，那么就只好走雇主侵权损害赔偿这一条路了。是一般的侵权纠纷，其中关于医疗费、残疾补助金的赔偿都有具体的依据、范围与计算方法，与当地的统计数据有关。 4、如果你是居民户口，可能使用侵权责任比用工伤赔得更多，但由于工伤是无过错原则，而一般侵权纠纷中可能会涉及到造成此事故的过错认定，因此使用工伤来索赔更安全，但可能使用一般侵权纠纷来索赔会数额更高。但如果是农村户口的话，一般来讲还是工伤的金额会高一些。 这种事情比较复杂，涉及到适用侵权还是工伤的问题，如需要帮助请联系本律所。 祝早日康复。
针对在工地上班手指没办了, 老板不承认, 又没有证据, 怎么办? 该怎么办，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。
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