根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿标准的规定，在成都市范围内，十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下：1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理;其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。9、一次性伤残补助金：6个月本人工资。10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
针对成都十级工伤赔偿多少钱，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。 2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。 3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理;其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。 4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。 5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。 6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。 7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。 8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。 9、一次性伤残补助金：6个月本人工资。 10、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
十级工伤赔偿多少要是具体情况而定，一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关专题
网友热门关注
