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2023-04-09 回复
您对的工作性质是？是否有签订劳动合同？工资中是否有社保津贴？用人单位有义务为您购买社保，如果未缴纳的，您可以要求单位补缴，单位拒绝的，劳动者可以要求解除劳动合同并可能可以获得经济赔偿金、代通知金等；根据您所形成的是劳动关系还是劳务关系，可以主张不同的损害赔偿，可以直接起诉要求赔偿或申请劳动仲裁。具体的我们可能需要更多的信息才能够进行判断，您可以电话我告知详情，我们可以为您提供详细方案。
针对公司未开放计算社保怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
汪世龙律师
上海靖予霖(南京)律师事务所
如果公司未交社保的话，那么公司的赔偿计算方式为：用人单位要按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资，单位同时还要帮员工补缴社保。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
公司未交社保，劳动者可以要求其及时补缴，并按给劳动者造成的其他损失数额来依法进行赔偿。如果单位不补缴的，则可由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并依法对其处滞纳金。
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