公司要求签劳动合同不签怎么办-法师兄

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西藏在线咨询顾问团

2022-11-04 回复

专业分析：

1、如果你拒签劳动合同，且公司掌握了你拒签的证据，那么公司可以解除劳动关系，因为签劳动合同是双方的法定义务，你拒签即属违法，你违法了公司是可以解雇的。 2、以前的劳动关系可以拿工作证等相关的书面材料来证明，或者录音等音像证据也可。 3、以后如果加薪，按规范的作法应该签补充合同，如果不签的话，工资单也可作为证据。

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公司要求签劳动合同可以不签吗

章法律师

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公司要求签劳动合同需要签。没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。没签劳动合同，将面临签订无固定期限劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

公司不签劳动合同要怎么办

章法律师

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1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等，支付加班工资 3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据。

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