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劳动法不满18周岁不一定可以录用。根据相关规定招用不满16周岁的未成年人视做为童工,凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。公司可以录用年满16周岁而未满18周岁的员工的。
不满18周岁的人不适用死刑。从18岁生日次日开始计算即使是审判时已满十八周岁,也不能适用死刑。行为人在年满十八周岁前后实施同种犯罪行为,如果十八周岁后的犯罪行为与十八周岁前的犯罪行为能够相互区分,且可以单独被评价为犯罪,则应当认定为犯罪时已满十八周岁。犯罪时不满18周岁应当负刑事责任,但要从轻或者减轻处罚,一般不会判死刑。
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