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工资四千扣完五险一金还剩下多少

2023-03-24 18:17:40
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福建在线咨询顾问团

2023-03-24 回复

专业分析:

社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元生育保险:个人无,单位4000*1%=40元公积金:4000*3.5%=140元,4000*3.5%=140元。因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

按实际收入投保4000元工资,缴费总额是1200元,个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金,公积金总额为400元,单位个人各负担50%,就是200元。你五险一金扣费600元。养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,,你自己缴纳2%;失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.75%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此,由于地区原因会略有不同。住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%,个人扣同样比例。缴费标准,是以你上年度月平均工资为基数。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 月薪4000扣除五险一金要扣400元左右,那就是能发3600块钱。 其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。

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