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公司签合同的违约金如何计算

2023-03-25 09:39:08
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辽宁在线咨询顾问团

2023-03-25 回复

专业分析:

1、专项培训实践中是以正式发票或相关票据为准的,如果没有,一般不认可该数额; 2、有了培训还要有约定“服务期”,只有服务期没满辞职才需要支付违约金的; 3、违约金是递减计算的,而且总额不超过实际培训费用; 4、如果单位有《劳动合同法》三十八条情形,员工可以单方解除合同,并且无需支付违约金,还能要求单位支付经济补偿。

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徐炜律师

博爱星(上海)律师事务所

违约金是当事人在合同中预先约定的货币,当一方不履行合同或未完全履行合同时,违约方向另一方支付一定的金额。当事人可以约定一方违约时,根据违约情况向另一方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约造成损失赔偿的计算方法。

张神兵律师

广东律参律师事务所

关于合同违约金怎么计算的问题,要分三种情况。 第一首先要看合同对违约金有没有约定,有约定就按照合同的约定来计算违约金。这个约定有可能是一个具体的金额,也可能是一个违约金的计算方式都可以。 第二种情况,就是如果合同对违约金没有约定,或者是约定不明确的这种情况下,就看守约方因为对方的违约给自己这一方造成了多大的损失,这个损失的金额就是违约方应当承担的违约金。 第三种就是如果说守约方的损失不好计算,那么也可以按照违约方因为他的违约所得到的利益,这个他得到的利益可以作为违约金的数额来进行计算。

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