1、根据相关法律规定，用人单位所约定的培训费用是没有任何依据的，协议中这一部分一万玩的培训费用是违法的，是不可能得到法律师支持的。 2、针对你所说的，强行延长工作时间及剥夺劳动合同的双休日和法定节假日，如有相关的证据能够证明，如知情同事的证人证言等证据。 3、针对这种情况，你可以向单位所在地的用人单位反映解决此事，你也没有必要向单位支付所谓的违约金费用，并且是不会受到法律追究的。 4、如还有其他方面的问题，可以随时咨询联系。
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