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工作时间受到事故伤害算工伤吗?

2022-07-28 20:55:09
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北京在线咨询顾问团

2022-07-28 回复

专业分析:

职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(一)项规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4.职工患职业病的。 5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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广东律参律师事务所

工作时间受伤算工伤;个人行为在工作期间受到伤害,一般会被认定为个人行为,不会按照工伤条款进行处罚。申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定结论不服的,可依法申请行政复议,可请求劳动局调解,先申请仲裁,对仲裁不服的,可向法院起诉,因为劳动争议是仲裁的前提。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤;因为工作原因遭受事故伤害的;因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡;其他。

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