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工作时间受伤算工伤;个人行为在工作期间受到伤害,一般会被认定为个人行为,不会按照工伤条款进行处罚。申请工伤认定的职工或其直系亲属对工伤认定结论不服的,可依法申请行政复议,可请求劳动局调解,先申请仲裁,对仲裁不服的,可向法院起诉,因为劳动争议是仲裁的前提。
工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤;因为工作原因遭受事故伤害的;因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡;其他。
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