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单位搬迁可否不按合同支付工资?

2023-10-08 06:59:11
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广西在线咨询顾问团

2023-10-08 回复

专业分析:

如果你合同中有约定工作地点单位搬迁你可以拒绝并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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章法律师

广东律参律师事务所

单位不按时支付工资劳动者可以和用人单位协商解决,协商不成由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

单位不按时支付工资可以与单位协商沟通,如果协商不成的,可以向当地劳动执法监察大队投诉或者向法院申请支付令。

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