针对工伤的赔偿标准怎么计算？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
职工因工作遭受事故损害的，进过劳动能力鉴定达到伤残等级标准的，可以享受以下待遇： 1、达到工伤一到四级的，可以领取一次性补助金为一级27个月本人工资伤残津贴本人工资的90%。二级25个月本人工资，伤残津贴本人工资85%，三级23个月本人工资，伤残津贴本人工资80%，四级为21个月本人工资，伤残津贴为本人工资的80%，伤残津贴按月发放。 2、如果职工伤残等级为五到六级，可以分别领取一次性补助金为18个月本人工资、16个月本人工资，伤残津贴为本人工资的70%和60%，伤残津贴按月发放。如果伤残等级为七到十级，则可以领取一次性补助金分别为：七级13个月本人工资，八级11个月本人工资，九级为9个月本人工资，十级为7个月本人工资。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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